社長ブログ

どうしたものか

東京出張から帰ってきた矢先

とある店舗の営業危機

普段は2人で営業しているんだけど、明日の営業はそのうちの1人が見習いの人。当然もう1人の人に負担がかかるのは知っていた。

スタッフが2人辞めていくので、ここに来て新しいスタッフが3人入ってきていて、見習いの数も多い。

先日も2人の時の負担が大きいから改善してくれと頼まれていたが、現状では見習いの人の成長を待つしか方法がなく、明日の営業での改善はできなかった。

で、メインのスタッフが熱が出たとの連絡。

他、メインで働ける2名に明日の確認をしたが2名とも無理との事。「もしかしたら仮病じゃ?」とも言われてしまう。

確かに、以前にもよく似た感じで休んだことがあるが、そこまではしないでしょ。。。と思いたい。

東京で色んな話を聞いて、頑張って行こうと思った矢先で、ほんと精神的にやられる。

組織的な問題もあるけど、スタッフのモチベーションが低いのも原因だろうな

どうにかして克服していかなきゃ

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